子育て中、もしくはこれから結婚して子どもを持つかもしれない人は、仕事と子育てをうまく両立できるかと不安を抱くこともあるでしょう。両立のバランスを取るのは想像以上に難しいものです。仕事を頑張りすぎると家庭が疎かになり、家庭により重きを置くと仕事ができなくなってしまいます。
現代の日本では、共働きが一般的になったものの、その状況に応じた整備ができていない職場も少なくありません。育休制度や育児による時短勤務がない職場で働いている場合、必然的に夫婦のどちらかに負担が及んでしまいます。実際、職場の子育て体制が整っていないことが原因で、転職を考える人もいます。
そんな人にぜひ活用してほしいのが、くるみんマークです。くるみんマークとは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業が表記できるものです。一定基準をクリアしないとくるみん認定はされないため、くるみんマークがあれば子育て支援に積極的な企業だと認識できます。
企業にとっては、くるみんマークは求職者を集めるアピールポイントとなるため、サイトや求人票などに前面に出す傾向にあります。求人サイトによっては、「くるみん認定」のチェックを入れて、くるみん認定のある企業のみを絞って検索できるケースもあるため、活用してみると良いでしょう。ただ、企業によって子育てサポートの力の入れ方は異なるため、面接時にサポート内容の詳細を確認しておくのがベターです。